Archivio Giurisprudenza per:
Tag: Diritto del lavoro
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 17 novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Contratti collettivi (CCNL) – Elementi della retribuzione – Calcolo del Trattamento di fine rapporto (TFR) – Vanno incluse tutte le somme – Deroghe – Somme corrisposte a titolo occasionale e di rimborso spese – Salva esplicita esclusione nei contratti collettivi – Imputazione dell’onere probatorio – Art. 2120 cod. civ.. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, 13 novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Indennità di accompagnamento – Riconoscimento – Domanda amministrativa di invalidità civile – Formalistica compilazione dei moduli predisposti dall’INPS o l’uso di formule sacramentali – Necessità – Esclusione – Sufficiente la semplice individuazione della prestazione richiesta. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 6 Novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare illegittimo – Infrazione sanzionabile con misura conservativa – Contratto collettivo – Principio di proporzionalità (della sanzione) – Illegittimità del recesso – Preclusione al giudice di discostarsi da tale previsione – Eccezione – Quando le parti non hanno escluso la possibilità della sanzione espulsiva – Valutazione di maggiore gravità – Nuova disciplina dell’art. 18, L. n. 300/1970 (L. n. 92/2012). (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 6 Novembre 2025, Ordinanza n. 29341
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Diritto processuale civileDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare – Trasferimento del lavoratore in una nuova sede – Rifiuto del lavoratore di prestare la propria opera – Illegittimità – Eccezione – Valutazione delle circostanze del caso concreto – Motivi di buona fede – Inadempimento datoriale (interessi regolato dal contratto e fondamentali esigenze di vita e familiari del lavoratore) – Fattispecie – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Violazione dell’art. 115 c.p.c. – Esclusione dalla decisione di prove dedotte dalle parti – Giudicato in contraddizione con la prescrizione della norma – Limiti dei mezzi probatori. (Segnalazione e massime a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE COSTITUZIONALE, 30 ottobre 2025, Sentenza n. 156
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Sindacati e libertà sindacale – Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) – Condizione – Partecipazione alla negoziazione – Sindacati firmatari di contratti collettivi di lavoro applicati nell’unità produttiva e sindacati non firmatari – Estensione alle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale – Omessa previsione – Violazione dei principi del pluralismo e della libertà di azione sindacale – Illegittimità costituzionale in parte qua – Art. 19, 1°c. Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori).
CORTE COSTITUZIONALE, 17 ottobre 2025, Sentenza n. 153
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Professioni – Psicologi – Sanzioni disciplinari – Radiazione automatica a seguito di condanna penale – Principi di proporzionalità e di autonomia del giudizio disciplinare – Illegittimità costituzionale.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 10 ottobre 2025, Sentenza n. 27189
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Pubblica amministrazione, Pubblico impiegoPUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Pubblico impiego privatizzato – Lavoro dirigenziale con i Ministeri e gli enti pubblici non economici nazionali – Incarichi dirigenziali conferiti a dirigenti esterni – Limiti triennali e quinquennali – Giurisprudenza eurounitaria – Risarcimento del danno c.d. eurounitario – DIRITTO DEL LAVORO – Contratti a termine in successione – Disciplina vincolistica eurounitaria – Rinnovazione del contratto – Limiti – Contratti a termine per soddisfare esigenze permanenti e durevoli dell’amministrazione – Divieto – Dirigenti INPDAP (poi INPS) – D.Lgs. n. 165/2001 – Rapporto dirigenziale in ambito di lavoro pubblico – Contratto a tempo indeterminato – Accesso ai ruoli della P.A. – Procedura concorsuale (ex art. 97 Cost.) – Necessità – Inapplicabilità al lavoro dirigenziale pubblico a tempo determinato – Ratio – PUBBLICO IMPIEGO – Pubblico impiego privatizzato – Abusiva reiterazione di contratti a termine con dirigenti esterni – Durata – Violazione delle regole sulla qualificazione professionale dell’interessato o sull’assenza di personale idoneo nei ruoli – Azione risarcitoria c.d. eurounitaria.
CORTE DI GIUSTIZIA UE, 9 ottobre 2025
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Organizzazione dell’orario di lavoro – Nozione di “orario di lavoro” – Tempo di spostamento dei lavoratori tra un punto di partenza fisso e le aree naturali – Inclusione di tale tempo di spostamento nell’orario di lavoro di tali lavoratori – Lavori di miglioramento di aree naturali protette – Direttiva 2003/88/CE.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, 23 settembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Risarcimento del danno, Sicurezza sul lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Infungibilità e/o non agevole sostituibilità della prestazione lavorativa – Elemento costitutivo della pretesa risarcitoria – Onere probatorio – Grava sull’attore – Art. 2043 c.c. – SICUREZZA SUL LAVORO – Invalidità temporanea assoluta – Comportamento doloso o colposo – RISARCIMENTO DEL DANNO – Responsabile di lesioni personali in danno di un lavoratore dipendente – Liquidazione del pregiudizio. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI GIUSTIZIA UE, Sez. 1^, 11 settembre 2025 , Sentenze n. C‑5/24
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento di un lavoratore assente per malattia – Discriminazione fondata sulla disabilità – Normativa nazionale che prevede lo stesso limite di numero di giorni di assenza per malattia per anno civile per tutti i lavoratori di un medesimo settore di attività – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Soluzioni ragionevoli – Artt. 2 e 5 Direttiva 2000/78/CE.
CORTE DI GIUSTIZIA UE, Sez. 1^, 11 settembre 2025 , Sentenze n. C‑38/24
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità – Discriminazione indiretta – Disparità di trattamento nei confronti di un lavoratore che, senza essere egli stesso disabile, si occupa del figlio disabile – Obbligo del datore di lavoro di adottare soluzioni ragionevoli – Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (Artt. 2, 5 e 7) – Artt. 21, 24 e 26 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2000/78/CE.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. LAVORO, 9 settembre 2025, Ordinanza n. 24922
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Periodo di congedo parentale – Lavoratore che si dedica ad attività lavorativa estranea all’accudimento diretto del figlio – Licenziamento lavoratore – Legittimità. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI GIUSTIZIA UE Sez. 5^, 4 settembre 2025, Sentenze n. C‑249/24
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamenti collettivi – Ambito di applicazione – Nozione di “licenziamento” – Accordo collettivo relativo alla mobilità interna – Licenziamenti per motivi economici fondati sul rifiuto di applicazione di tale accordo – Cessazione del contratto di lavoro verificatasi per iniziativa del datore di lavoro per una o più ragioni non inerenti alla persona del lavoratore – Procedure di informazione e di consultazione dei rappresentanti dei lavoratori – Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 98/59/CE.
CORTE DI CASSAZIONE PENALE, Sez. 4^, 1 settembre 2025, Sentenza n. 30039
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Appalti, Diritto del lavoro, Sicurezza sul lavoro, 231231 – Responsabilità dell’ente – Modello di organizzazione e di gestione – Contenuto – Valutazione dei rischi – D.lgs. n. 231/2001 – Responsabilità amministrativa degli enti derivante da reati colposi di evento – Criteri di imputazione oggettiva e soggettivo – SICUREZZA SUL LAVORO – Preposto – Posizione di garanzia – Compiti e responsabilità – Osservanza delle disposte misure antinfortunistiche – Vigilanza e segnalazione di pericolo – POS – Potere decisionale – Responsabilità in concorso – Errore tecnico – Suggerimento sbagliato – Omissione nella segnalazione – Situazioni di rischio colposamente non considerate – D.Lgs. 81/2008 – DIRITTO DEL LAVORO – Antinfortunistica sul lavoro – Colpa omissiva impropria – Responsabilità penale anche in concorso con il datore di lavoro – RSPP. – Controllo sull’organizzazione – Incidenza della condotta – APPALTI – Scelta dell’appaltatore o del prestatore d’opera – Percepibilità di situazioni di pericolo – Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) – Alta vigilanza – Rischio interferenziale – Adeguamento del piano di sicurezza – Obbligo di sospensione delle lavorazioni – Controllo sul POS – Responsabilità del committente – Attività di concreta interferenza sul lavoro – Fattispecie.
CORTE DI CASSAZIONE PENALE, 21 luglio 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Sicurezza sul lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Distacco fittizio di lavoratori – Datore di lavoro formale – Datore di lavoro sostanziale – SICUREZZA SUL LAVORO – Obblighi di prevenzione e protezione – Posizione di garanzia – Delega – Obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza – Organizzazione aziendale complessa – Strumento organizzativo – Efficace gestione dei rischi – Obbligo datoriale di vigilanza e controllo – Norme sulla sicurezza sul lavoro – Plurimi titolari – Direttore tecnico – Dirigente – Capo cantiere – Preposto – Autonome posizioni di garanzia – Fattispecie.
CORTE COSTITUZIONALE, 21 luglio 2025, Sentenza n. 115
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Maternità e infanzia – Congedo di paternità obbligatorio – Beneficiari – Padre lavoratore – Estensione alla madre intenzionale lavoratrice, genitore intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile – Omessa previsione – Violazione del principio di uguaglianza – Illegittimità costituzionale in parte qua – Giudizio costituzionale in via incidentale – In genere – Ordine di esame delle domande proposte nel giudizio a quo – Necessaria pregiudizialità di quelle diverse dalla questione di legittimità costituzionale – Esclusione – Scelta rimessa al rimettente, con esclusione della manifesta arbitrarietà.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. LAVORO, 19 luglio 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Diritto processuale amministrativoDIRITTO DEL LAVORO – Retrodatazione inquadramento – Giudicato e giudizio di ottemperanza – DIRITTO PROCESSUALE AMMINISTRATIVO – Eccezione al principio dell’efficacia inter partes del giudicato – Effetti eccezionali ultra partes – Art. 2909 cod. civ. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE COSTITUZIONALE, 18 luglio 2025, Sentenza n. 111
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento individuale – Impugnazione – Termine decadenziale di sessanta giorni dalla ricezione scritta della sua comunicazione – Lavoratore incapace di intendere o di volere al momento della ricezione della comunicazione o in pendenza del termine – Inoperatività dell’onere della previa impugnazione, anche stragiudiziale, con conseguente possibilità di impugnazione entro il termine di decadenza di 240 giorni dalla ricezione della comunicazione, mediante il deposito del ricorso o la comunicazione alla controparte della richiesta di tentativo di conciliazione o di arbitrato – Omessa previsione – Irragionevolezza, violazione del diritto al lavoro e della sua tutela, anche giurisdizionale – Illegittimità costituzionale in parte qua – Prescrizione e decadenza.
CORTE DI CASSAZIONE PENALE^, 15 luglio 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Acqua - Inquinamento idrico, Diritto del lavoro, Diritto processuale penale, Inquinamento del suolo, Sicurezza sul lavoroACQUA – INQUINAMENTO IDRICO – Malfunzionamento degli impianti di sollevamento – Sversamento di reflui non trattati nel fiume (del Rio Mannu) – INQUINAMENTO DEL SUOLO – Eccessivo riempimento delle vasche di accumulo – Blocco termico delle pompe – Inquinamento del suolo rilevato dalle autorità ambientali (Arpas e Asl) – Superamento dei limiti legali di inquinamento – Artt. 452-bis, 452- quinquies cod. pen. – Delega di funzioni ambientali – “Culpa in vigilando” – Fattispecie – SICUREZZA SUL LAVORO – Delega di funzioni ambientali a terzi della gestione operativa – Ambito di efficacia della delega di funzioni – Direttore generale del Consorzio Intercomunale di Salvaguardia Ambientale – Responsabile dei servizi – Responsabile della vigilanza – Responsabilità colposa, per negligenza, imprudenza e imperizia – Società in house – Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria – Assenza di solleciti o diffide – Art. 16 del D.Lgs. n. 81/2008 – Requisiti della delega – DIRITTO PROCESSUALE PENALE – Nozione di “travisamento della prova” – Tenuta del sillogismo – Presupposti – Principio di autosufficienza del ricorso.
CORTE DEI CONTI, 20 maggio 2025
Autorità: Corte dei Conti | Tags: Danno erariale, Diritto del lavoro, Pubblica amministrazione, Pubblico impiegoPUBBLICO IMPIEGO – Docente universitario – Attività di collaborazione scientifica e di consulenze non autorizzate (autorizzazione di professori e ricercatori universitari) – Violazione dei propri obblighi di servizio – Riversamento d’ingenti compensi percepiti – Omissioni – Violazione del patto di esclusiva – DIRITTO DEL LAVORO – Svolgimento di incarichi extra istituzionali – Difetto delle prescritte autorizzazioni datoriali – Distinzione tra il rapporto di lavoro a tempo pieno e quello a tempo definito – Requisiti della natura scientifica e della occasionalità delle attività compiute – DANNO ERARIALE – Risarcimento del differenziale retributivo tra tempo pieno e tempo definito – Previsione normativa o esaustiva allegazione probatoria – Necessità – Fattispecie – Violazione degli obblighi autorizzativi – Attività illegittimamente svolta dal dipendente pubblico – PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Responsabilità per “danno da mancata entrata” – Inadempimento all’obbligo di richiedere l’autorizzazione allo svolgimento degli incarichi esterni – Responsabilità contabile – Doloso occultamento del danno – DIRITTO PROCESSUALE – Processo dinanzi alla Corte dei conti – Obbligo di specificità dei motivi di appello di cui all’art. 190, c. 2 c.g.c. – Redazione degli atti processuali – Legge n. 206/2021 – C.d. “riforma Cartabia” (d.lgs. n. 149 del 2022).
CORTE DI GIUSTIZIA UE, 8 maggio 2025
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Agricoltura e zootecnia, Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Lavoro a tempo determinato – Clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo parziale – Ambito di applicazione – Nozione di “condizione di impiego” – Direttiva 1999/70/CE – AGRICOLTURA E ZOOTECNIA – Operai agricoli a tempo determinato – Contributi previdenziali calcolati in funzione delle retribuzioni – Retribuzioni degli operai agricoli a tempo determinato stabilite in funzione delle ore di lavoro giornaliere prestate – Retribuzioni degli operai agricoli a tempo indeterminato stabilite in funzione di un orario di lavoro giornaliero forfettario – Rinvio pregiudiziale.
CORTE DI CASSAZIONE Sez. LAVORO CIVILE, 2 aprile 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Appalti, Diritto del lavoro, RifiutiRIFIUTI – Servizio di ritiro porta a porta dei rifiuti urbani – Ritardi da parte dell’addetto al ritiro porta a porta dei rifiuti – Inadempimento dell’obbligazione lavorativa – APPALTI – Esecuzione dell’appalto – Ritardi – Esposizione della società appaltatrice del servizio di raccolta della nettezza urbana a sanzioni previste dal Capitolato di appalto – DIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare – Violazione dell’art. 8 del d.lgs. n. 66/2003 (pause intermedie osservate durante l’orario di lavoro) – Sospetto da parte del datore di lavoro della violazione di obblighi derivanti dal CCNL, dal contratto individuale o illeciti penali – Frequenti e prolungate soste in esercizi pubblici-bar – Analisi del sistema GPS installato sui mezzi di raccolta dei rifiuti guidati dal dipendente – Condotta fraudolenta e reiterata – Nozione di “patrimonio aziendale” tutelabile – Adempimento delle prestazioni lavorative – Verifiche e principio di correttezza e buona fede – Sfera di intervento di persone preposte dal datore di lavoro a difesa dei suoi interessi – Controllo diretto o mediante la propria organizzazione gerarchica o anche attraverso personale esterno – Statuto dei lavoratori – Artt. 2086 e 2104 c.c. – Esigenze di verifiche – Controlli del datore di lavoro e tutela del patrimonio aziendale – Vigilanza dell’attività lavorativa – Artt. 2 e 3 legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) – Danno aziendale, lesione all’immagine e al patrimonio (anche reputazionale) dell’azienda.
CORTE DI CASSAZIONE Sez. LAVORO CIVILE, 12 febbraio 2025, Ordinanza n. 3609
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Violazione dell’obbligo di sicurezza da parte del datore di lavoro – Condotta inadempiente del datore – Rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione – Diritto alla retribuzione – Attività ferroviarie – Fattispecie: rifiuto di rendere la prestazione con la modalità Agente Solo – Prestazione pericolosa – Art. 2087 c.c..
CORTE DI CASSAZIONE PENALE Sez. 4^, 6 febbraio 2025, Sentenza n. 4810
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Diritto processuale penale, Sicurezza sul lavoro, 231SICUREZZA SUL LAVORO – Prevenzione antinfortunistica – Condotta abnorme – Nesso di causalità – Rischio eccentrico o esorbitante – Comportamento negligente, imprudente e imperito del lavoratore – Responsabilità del garante – Cautele finalizzate al governo del rischio – Rischio di cadute dall’alto – DIRITTO DEL LAVORO – 231 – Responsabilità amministrativa degli enti – Art. 25-septies D.lgs. n. 231/2001 – Lesioni personali aggravate – Violazione della disciplina antinfortunistica – Interesse dell’ente – Risparmio di spesa – Vantaggio – Aumento della produttività – DIRITTO PROCESSUALE PENALE – Partecipazione del vice procuratore onorario – Delega all’esercizio delle funzioni di pubblico ministero – Autonomia – Procedimenti esclusi ex art. 17, c.3, d.lgs. n. 116/2017 – Nullità a regime intermedio – Sussistenza – Deduzione nei termini di cui all’art. 182, c.2, cod. proc. pen. – Necessità.
CORTE DI CASSAZIONE PENALE Sez. 4^, 4 febbraio 2025, Sentenza n. 4409
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Appalti, Diritto del lavoro, Sicurezza sul lavoroSICUREZZA SUL LAVORO – Infortuni sul lavoro – Differenza tra committente privato e committente professionale – Responsabilità penale – DIRITTO DEL LAVORO – Responsabilità penale del committente privato – Limiti – APPALTI – Appalto lavori di manutenzione domestica – Idoneità e capacità tecnica proporzionata al tipo di attività commissionata – Subappalto.
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