Archivio Giurisprudenza per:
Tag: Diritto del lavoro
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ – LAVORO, 14 Gennaio 2026
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Nozione di dipendenza aziendale – Riferimento all’effettivo svolgimento della prestazione – Complesso di beni decentrato e munito di propria individualità tecnico-economica – Nozione estensiva – Luogo in cui sono collocati i beni strumentali alla prestazione lavorativa – Luogo dove abbiano inizio e fine le mansioni svolte dal lavoratore – Luogo in cui il datore di lavoro abbia dislocato un nucleo, seppure minimo, di beni organizzati per l’esercizio dell’impresa – Art. 413, c.2, c.p.c.. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. P. Cotza)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ – LAVORO, 14 Gennaio 2026, Ordinanza n. 789
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – SINDACALE – Informazione e confronto in sede sindacale – Partecipazione e tutele degli interessati – Informazioni e confronto attraverso forme atipiche ed estemporanee “Whatsapp” – Violazione da parte del datore di lavoro di norme legali o collettive – Esclusione – Idoneità a perseguire gli scopi di forme alternativa – Tutela della salute – Interlocuzione con il datore di lavoro – Spetta ai lavoratori ed alle loro rappresentanze – Organizzazioni sindacali – Non vantano analoga e generalizzata legittimazione – Eccezione – Esplicite deleghe – Fattispecie: condizioni date dalla straordinaria emergenza Covid e antisindacalità della condotta – Art. 9, L. n. 300/1970.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ – LAVORO, 13 Gennaio 2026
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Sistema sanzionatorio-disciplinare – Corrispondenza fra tipologia di sanzione e condotte di rilievo disciplinare – Possibilità di applicazione analogica – Violazione delle regole di comportamento dei lavoratori – Rapporti reciproci – Obblighi – Tutela reintegratoria – Applicazione – Condotte punibili in base alle previsioni del contratto collettivo con sanzione conservativa. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez.4^, 5 Gennaio 2026, Ordinanza n. 233
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Scuola – Operazioni di mobilità – Attribuzione punteggio – Ricostruzione della carriera – Servizio prestato presso scuola paritaria – Servizio prestato negli istituti statali – Non sono equiparabili. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. P. Cotza)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE LAVORO, Sez. 4^, 23 Dicembre 2025, Sentenza n. 33701
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Pubblico impiegoDIRITTO DEL LAVORO – Conferimento singolo incarico dirigenziale a dipendente dell’ente ricompreso nella dotazione organica – Autorizzazione regionale – Esclusione – Fattispecie – Art. 16, L.R. Calabria n. 9/2007 – PUBBLICO IMPIEGO – Stipulazione di un contratto di lavoro di diritto privato – Discrimine tra la materia dell’ordinamento civile e quella residuale dell’organizzazione amministrativa regionale – Competenza delle regioni e competenza statale – Giurisprudenza della Corte Costituzionale. (Segnalazione e massime a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE COSTITUZIONALE, 23 dicembre 2025, Sentenza n. 197
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Congedo straordinario – Handicap grave – Mancata inclusione della persona convivente tra i beneficiari – Irragionevolezza – Incostituzionalità – Sentenza additiva – Art. 42, co. 5 D. Lgs. 151/2001.
CORTE COSTITUZIONALE, 16 dicembre 2025, Sentenza n. 188
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Contratti pubblici – Regione Puglia – Retribuzione minima (9 euro/ora) nelle procedure di gara – Onere di motivazione del ricorso in via principale – Inammissibilità. (Massima a cura di Aniello Formisano)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, 7 Dicembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Conflitto di interesse – Rilevanza ai fini del dovere di astensione – Entro il termine triennale – Addebito posizione di potenziale conflitto – Non rileva se di durata limitata e risalente nel tempo. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 1° Dicembre 2025, Sentenza n. 31339
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Diritto processuale civile, Pubblico impiegoPUBBLICO IMPIEGO – Docenti universitari impiegati presso Aziende Sanitarie – Regolazione trattamento retributivo-perequativo – Spetta al nuovo Protocollo – Eccezioni – Docenti universitari impiegati presso Aziende Sanitarie – Rapporti di impiego di diritto pubblico – Regolazione trattamento retributivo-perequativo – Protocolli di Intesa tra le Regioni e le Università – DIRITTO DEL LAVORO – Regime contrattual-collettivo del rapporto di lavoro – Prestazione resa in vigenza di una certa disciplina – D.Lgs. n. 517/1999 – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Trattamento economico e quota perequativa – Conseguenze obbligatorie o risarcitorie – Giurisdizione ordinaria – Lavoro pubblico e/o privatizzato – Piano negoziale individuale – Rilevanza dei contratti individuali – Esclusione – Disciplina esclusiva (legge e contrattazione collettiva).
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 1° Dicembre 2025, Ordinanza n. 31355
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Diritto processuale civileDIRITTO DEL LAVORO – Qualifica superiore – Riconoscimento – Sulla base delle mansioni effettivamente disimpegnate – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Conclusioni CTU – Adesione del giudice – Inammissibilità di sindacato in Cassazione – Eccezioni – Vizio di motivazione ex art. 360 – Vizio di motivazione per omesso esame di una prova – Perizia stragiudiziale valore di indizio (non di prova).
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 28 Novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto – Sostituzione con altro lavoratore di qualifica inferiore – Tutelata contro possibili abusi del datore di lavoro – Art. 2103 c.c. – Comunicazione al lavoratore del nominativo del sostituito e i motivi della sostituzione – Esclusione – Eccezione – Contrattazione collettiva – Introduzione di un regime più rigoroso.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. UNITE, 25 novembre 2025, Ordinanza n.30836
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Pubblico impiegoPUBBLICO IMPIEGO – Mobilità volontaria per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni – Consenso di tutte le parti – Cessione del contratto di lavoro – Giurisdizione del giudice ordinario – Pubblico impiego privatizzato – Diritto all’assunzione all’esito di una procedura di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni – Modificazione consensuale del rapporto preesistente – Controversie – Giurisdizione del giudice ordinario – Rapporti di lavoro pubblico privatizzato – Corretto esercizio del potere amministrativo o poteri pubblicistici – Giurisdizione del giudice amministrativo – Art. 2, c.1, d.lgs. n. 165/2001 – DIRITTO DEL LAVORO – Controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione – Diritti soggettivi del lavoratore – Giurisdizione del giudice ordinario – Conferimento degli incarichi dirigenziali – Art. 63, c.1, d.lgs. n. 165/2001.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 17 novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Contratti collettivi (CCNL) – Elementi della retribuzione – Calcolo del Trattamento di fine rapporto (TFR) – Vanno incluse tutte le somme – Deroghe – Somme corrisposte a titolo occasionale e di rimborso spese – Salva esplicita esclusione nei contratti collettivi – Imputazione dell’onere probatorio – Art. 2120 cod. civ.. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, 13 novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Indennità di accompagnamento – Riconoscimento – Domanda amministrativa di invalidità civile – Formalistica compilazione dei moduli predisposti dall’INPS o l’uso di formule sacramentali – Necessità – Esclusione – Sufficiente la semplice individuazione della prestazione richiesta. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 6 Novembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare illegittimo – Infrazione sanzionabile con misura conservativa – Contratto collettivo – Principio di proporzionalità (della sanzione) – Illegittimità del recesso – Preclusione al giudice di discostarsi da tale previsione – Eccezione – Quando le parti non hanno escluso la possibilità della sanzione espulsiva – Valutazione di maggiore gravità – Nuova disciplina dell’art. 18, L. n. 300/1970 (L. n. 92/2012). (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 6 Novembre 2025, Ordinanza n. 29341
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Diritto processuale civileDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare – Trasferimento del lavoratore in una nuova sede – Rifiuto del lavoratore di prestare la propria opera – Illegittimità – Eccezione – Valutazione delle circostanze del caso concreto – Motivi di buona fede – Inadempimento datoriale (interessi regolato dal contratto e fondamentali esigenze di vita e familiari del lavoratore) – Fattispecie – DIRITTO PROCESSUALE CIVILE – Violazione dell’art. 115 c.p.c. – Esclusione dalla decisione di prove dedotte dalle parti – Giudicato in contraddizione con la prescrizione della norma – Limiti dei mezzi probatori. (Segnalazione e massime a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE COSTITUZIONALE – 4 novembre 2025, Sentenza n. 162
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Previdenza – Pensione anticipata (cosiddetta “quota 100”) – Divieto di cumulo con i redditi da lavoro dipendente o autonomo – Sanzioni in caso di inosservanza – Interpretazione giurisprudenziale che riconnette alla violazione del divieto la sospensione del trattamento per l’intera annualità di riferimento – Assenza di un orientamento consolidato – Inammissibilità delle questioni (Massima a cura di Aniello Formisano)
CORTE COSTITUZIONALE – 31 ottobre 2025, Sentenza n. 159
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Previdenza – Esoneri contributivi per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti – Beneficiari – Madri lavoratrici – Applicabilità alle madri con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, senza limiti di reddito, in presenza di più figli entro determinate fasce di età – Estensione del beneficio alle madri lavoratrici con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato e a quelle con contratto di lavoro domestico. (Massima a cura di Aniello Formisano)
CORTE COSTITUZIONALE, 30 ottobre 2025, Sentenza n. 156
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Sindacati e libertà sindacale – Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) – Condizione – Partecipazione alla negoziazione – Sindacati firmatari di contratti collettivi di lavoro applicati nell’unità produttiva e sindacati non firmatari – Estensione alle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale – Omessa previsione – Violazione dei principi del pluralismo e della libertà di azione sindacale – Illegittimità costituzionale in parte qua – Art. 19, 1°c. Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori).
CORTE COSTITUZIONALE, 17 ottobre 2025, Sentenza n. 153
Autorità: Corte Costituzionale | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Professioni – Psicologi – Sanzioni disciplinari – Radiazione automatica a seguito di condanna penale – Principi di proporzionalità e di autonomia del giudizio disciplinare – Illegittimità costituzionale.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, Sez. 4^ LAVORO, 10 ottobre 2025, Sentenza n. 27189
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Pubblica amministrazione, Pubblico impiegoPUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Pubblico impiego privatizzato – Lavoro dirigenziale con i Ministeri e gli enti pubblici non economici nazionali – Incarichi dirigenziali conferiti a dirigenti esterni – Limiti triennali e quinquennali – Giurisprudenza eurounitaria – Risarcimento del danno c.d. eurounitario – DIRITTO DEL LAVORO – Contratti a termine in successione – Disciplina vincolistica eurounitaria – Rinnovazione del contratto – Limiti – Contratti a termine per soddisfare esigenze permanenti e durevoli dell’amministrazione – Divieto – Dirigenti INPDAP (poi INPS) – D.Lgs. n. 165/2001 – Rapporto dirigenziale in ambito di lavoro pubblico – Contratto a tempo indeterminato – Accesso ai ruoli della P.A. – Procedura concorsuale (ex art. 97 Cost.) – Necessità – Inapplicabilità al lavoro dirigenziale pubblico a tempo determinato – Ratio – PUBBLICO IMPIEGO – Pubblico impiego privatizzato – Abusiva reiterazione di contratti a termine con dirigenti esterni – Durata – Violazione delle regole sulla qualificazione professionale dell’interessato o sull’assenza di personale idoneo nei ruoli – Azione risarcitoria c.d. eurounitaria.
CORTE DI GIUSTIZIA UE, 9 ottobre 2025
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Organizzazione dell’orario di lavoro – Nozione di “orario di lavoro” – Tempo di spostamento dei lavoratori tra un punto di partenza fisso e le aree naturali – Inclusione di tale tempo di spostamento nell’orario di lavoro di tali lavoratori – Lavori di miglioramento di aree naturali protette – Direttiva 2003/88/CE.
CORTE DI CASSAZIONE CIVILE, 23 settembre 2025
Autorità: Corte di Cassazione | Tags: Diritto del lavoro, Risarcimento del danno, Sicurezza sul lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Infungibilità e/o non agevole sostituibilità della prestazione lavorativa – Elemento costitutivo della pretesa risarcitoria – Onere probatorio – Grava sull’attore – Art. 2043 c.c. – SICUREZZA SUL LAVORO – Invalidità temporanea assoluta – Comportamento doloso o colposo – RISARCIMENTO DEL DANNO – Responsabile di lesioni personali in danno di un lavoratore dipendente – Liquidazione del pregiudizio. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
CORTE DI GIUSTIZIA UE, Sez. 1^, 11 settembre 2025 , Sentenze n. C‑5/24
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento di un lavoratore assente per malattia – Discriminazione fondata sulla disabilità – Normativa nazionale che prevede lo stesso limite di numero di giorni di assenza per malattia per anno civile per tutti i lavoratori di un medesimo settore di attività – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Soluzioni ragionevoli – Artt. 2 e 5 Direttiva 2000/78/CE.
CORTE DI GIUSTIZIA UE, Sez. 1^, 11 settembre 2025 , Sentenze n. C‑38/24
Autorità: Corte di Giustizia UE | Tags: Diritto del lavoroDIRITTO DEL LAVORO – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità – Discriminazione indiretta – Disparità di trattamento nei confronti di un lavoratore che, senza essere egli stesso disabile, si occupa del figlio disabile – Obbligo del datore di lavoro di adottare soluzioni ragionevoli – Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (Artt. 2, 5 e 7) – Artt. 21, 24 e 26 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2000/78/CE.
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