DIRITTO DEL LAVORO - Licenziamento disciplinare illegittimo - Infrazione sanzionabile con misura conservativa - Contratto collettivo - Principio di proporzionalità (della sanzione) - Illegittimità del recesso - Preclusione al giudice di discostarsi da tale previsione - Eccezione - Quando le parti non hanno escluso la possibilità della sanzione espulsiva - Valutazione di maggiore gravità - Nuova disciplina dell’art. 18, L. n. 300/1970 (L. n. 92/2012). (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)