IL CAMBIO UNILATERALE DI CCNL: DILATAZIONE DELL’ART. 28 ST. LAV. E PROBLEMI INTERPRETATIVI

Unilateral change of the National Collective Labor Agreement: the expansion of the article 28 of the Workers’ Statute and related interpretative issues

 

 

 

______________ AMBIENTEDIRITTO ______________
– Anno XXVI – Fascicolo n. 3/2026 –

 

 

IL CAMBIO UNILATERALE DI CCNL: DILATAZIONE DELL’ART. 28 ST. LAV. E PROBLEMI INTERPRETATIVI

Nota a Tribunale di Trani – Sez. Lavoro, 10 marzo 2026

 

Unilateral change of the National Collective Labor Agreement: the expansion of the article 28 of the Workers’ Statute and related interpretative issues

 

CHIARA RUNCO

 

Abstract [It]: Il contributo analizza criticamente la pronuncia del Tribunale di Trani del 10 marzo 2026, focaliz­zandosi sui limiti del potere datoriale nella selezione e sostituzione unilaterale del contratto collettivo applicabile. La vicenda, originata dal passaggio dal CCNL Telecomunicazioni al CCNL BPO, viene esaminata alla luce dell’art. 28 dello Statuto dei lavoratori, approfondendo la nozione di condotta antisindacale ed evidenziando i profili pro­blematici della decisione, con particolare riguardo al mancato rilievo attribuito al requisito dell’attualità della condotta, nonché alla tendenza del giudice a marginalizzare il principio di ultrattività contrattuale.

Abstract [En]: This paper provides a critical analysis of the ruling issued by the Tribunal of Trani on March 10, 2026, focusing on the limits of employers’ power in relation to the selection and unilateral replacement of the applicable collective labor agreement. The case, arising from the transition from the Telecommunications col­lective agreement to the BPO agreement, is examined through the lens of the Article 28 of the Workers’ Statute, with particular attention to the definition of anti-union conduct. Furthermore, this analysis highlights the prob­lematic aspects of the decision, specifically the court’s failure to consider the requirement of the “currentness” of the conduct, as well as the judge’s tendency to downplay the principle of contractual ultra-activity.

Parole chiave: Condotta antisindacale; Articolo 28 Statuto dei lavoratori; Ultrattività; Attualità della condotta; Sostituzione unilaterale di CCNL.

Keywords: Anti-union conduct; Article 28 of the Workers’ Statute; Ultra-activity of collective agreements; Cur­rentness of the conduct; Unilateral change of collective agreements.

 

SOMMARIO: 1. Premessa: il cambio di contratto collettivo tra autonomia datoriale e assetto delle relazioni sindacali – 2. I fatti di causa e lo svolgimento del giudizio – 3. La decisione del Tribunale e la nozione di condotta antisindacale – 4. Segue. Il principio di ultrattività – 4.1 Il principio di ultrattività nell’ordinamento sindacale – 4.2 «Recesso» e «disapplicazione» del contratto collettivo – 5. Considera­zioni conclusive e spunti di riflessione

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