LA QUALIFICAZIONE DEL LAVORO SU PIATTAFORMA: PROSPETTIVE DI RIFORMA DEL D.LGS. N. 81/2015 ALLA LUCE DELLA DIRETTIVA UE 2024/2831.

Classifying Platform Work: Reform Prospects for Legislative Decree No. 81/2015 in Light of Directive (EU) 2024/2831

______________ AMBIENTEDIRITTO ______________
– Anno XXVI – Fascicolo n. 2/2026 –

LA QUALIFICAZIONE DEL LAVORO SU PIATTAFORMA: PROSPETTIVE DI RIFORMA DEL D.LGS. N. 81/2015 ALLA LUCE DELLA DIRETTIVA UE 2024/2831

Classifying Platform Work: Reform Prospects for Legislative Decree No. 81/2015 in Light of Directive (EU) 2024/2831

MARCO AURELIO LEONARDI

Abstract [It]: Il saggio indaga il potenziale impatto della Direttiva UE 2024/2831 sulle dinamiche nazionali di qualificazione del lavoro tramite piattaforma digitale. A tal fine, il contributo esamina le disposizioni euro-unitarie che interessano la questione qualificatoria, con particolare riferimento alla presunzione legale e relativa di subordinazione sancita dall’art. 5, Direttiva UE 2024/2831. Le suddette norme vengono di seguito raffrontate con le attuali problematiche del quadro regolativo nazionale, enucleate attraverso la ricostruzione del dibattito sulla funzione dell’art. 2, d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e sul conseguente rapporto tra quest’ultimo, l’art. 2094 c.c. e l’art. 47-bis, d.lgs. n. 81/2015. Infine, il saggio prospetta l’esigenza di un riassetto dell’ordinamento e, in prospettiva de jure condendo, indaga sull’opportunità di introdurre la presunzione di subordinazione imposta dal legislatore europeo attraverso una disposizione ex novo, individuandone la principale conseguenza nella necessità di ridefinire il perimetro applicativo dell’art. 2, d.lgs. n. 81/2015.

Abstract [En]: This essay investigates the potential impact of EU Directive 2024/2831 on the national dynamics of classifying digital platform work. To this end, the paper examines the European provisions concerning the classification issue, with particular reference to the legal and rebuttable presumption of subordination established by Article 5 of EU Directive 2024/2831. These rules are compared with the current complexities of the national regulatory framework, which are highlighted through a reconstruction of the debate on the function of Article 2 of Legislative Decree no. 81 of June 15, 2015, and the resulting relationship between the latter, Article 2094 of the Italian Civil Code, and Article 47-bis of Legislative Decree no. 81/2015. Finally, the essay outlines the need for a reorganization of the legal framework and, from a de jure condendo perspective, explores the opportunity to introduce the presumption of subordination required by the European legislator through an ex novo provision, identifying its main consequence in the need to redefine the scope of application of Article 2, Legislative Decree no. 81/2015.

Sommario: 1. Premessa. – 2. I destinatari della Direttiva UE 2024/2831 tra lavoro personale e presunzione di rapporto di lavoro subordinato. – 3. Quale rapporto tra presunzione di subordinazione euro-unitaria e dinamiche di qualificazione ordinamentali? – 4. Le origini del dibattito: la funzione dell’art. 2, d.lgs. n. 81/2015, tra autonomia e subordinazione. – 5. L’applicazione dell’art. 2, d.lgs. n. 81/2015, al lavoro su piattaforma: il sopravvenuto confine con gli artt. 2094 c.c. e 47-bis, d.lgs. n. 81/2015. – 6. L’interpretazione di Cass. Civ., sez. lav., 24 gennaio 2020 n. 1663: una peculiare norma di disciplina. – 7. Le pendenti incertezze del quadro normativo nazionale. – 8. Le aporie ordinamentali di fronte alla regolazione euro-unitaria: l’opportunità di un riassetto sistematico.