CUG DI ATENEO: UN MODELLO (PERFEZIONABILE) DA METTERE A SISTEMA.

University Joint Committee for Equal Opportunity: a (perfectible) model to systematize

______________ AMBIENTEDIRITTO ______________
– Anno XXVI – Fascicolo n. 2/2026 –

CUG DI ATENEO: UN MODELLO (PERFEZIONABILE) DA METTERE A SISTEMA

University Joint Committee for Equal Opportunity: a (perfectible) model to systematize

IRENE ZOPPOLI 

Abstract: Il saggio analizza potenzialità e criticità del “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità e la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” nell’ambito degli Atenei. La scelta dell’oggetto specifico di indagine è dovuta alla considerazione di queste realtà come, da un lato, paradigmatiche della questione di genere nel pubblico impiego e, dall’altro lato, laboratori sperimentali che possono fungere da modello per le altre PP.AA. L’autrice si soffermerà sui percorsi virtuosi, avviati a livello normativo o come buone prassi, per superare le criticità. Tra le questioni problematiche di particolare rilievo verrà affrontato il peso delle differenze territoriali di contesto incidenti sull’effettività delle azioni. Si valorizzerà, infine, come soluzione trasversale la prospettiva del potenziamento delle reti a plurimi livelli già esistenti.

Abstract: The essay deals with the potential and critical issues of the “Joint Committee for Equal Opportunity” within universities. The choice of the specific object of analysis is due to the consideration of these organizations as, on the one hand, paradigmatic examples of gender issues in public employment and, on the other, experimental laboratories that can serve as models for other public administrations. The author will focus on the virtuous paths, initiated through legislation or best practices. Among the particularly relevant issues, the impact of territorial context differences on the effectiveness of actions will be addressed. Finally, the perspective of strengthening existing multi-level networks will be explored as a cross-cutting solution.

Sommario: 1. Questione di genere e CUG. – 2. La realtà degli Atenei: un modello? – 3. Le criticità strutturali e di funzionamento. – 4. Il peso dei divari territoriali in un’ottica di effettività delle azioni. – 5. L’opportunità della rete per i CUG universitari e per le altre PP.AA.