DIRITTO DEL LAVORO – Periodo di prova – Recesso del datore di lavoro – Carattere discrezionale – Onere di provarne la giustificazione – Dispensa – Limiti alla discrezionalità datoriale – Necessità che il recesso sia stato determinato da ragioni inerenti all’esito dell’esperimento in prova – Non riconducibilità ad un motivo illecito. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
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