DIRITTO DEL LAVORO - Periodo di prova - Recesso del datore di lavoro - Carattere discrezionale - Onere di provarne la giustificazione - Dispensa - Limiti alla discrezionalità datoriale - Necessità che il recesso sia stato determinato da ragioni inerenti all’esito dell’esperimento in prova - Non riconducibilità ad un motivo illecito. (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
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