DIRITTO DEL LAVORO – Licenziamento disciplinare illegittimo – Infrazione sanzionabile con misura conservativa – Contratto collettivo – Principio di proporzionalità (della sanzione) – Illegittimità del recesso – Preclusione al giudice di discostarsi da tale previsione – Eccezione – Quando le parti non hanno escluso la possibilità della sanzione espulsiva – Valutazione di maggiore gravità – Nuova disciplina dell’art. 18, L. n. 300/1970 (L. n. 92/2012). (Segnalazione e massima a cura dell’avv. Paolo Cotza)
Per leggere il contenuto completo di questo articolo devi ACCEDERE AL SITO o REGISTRARE UN ACCOUNT.
Consulta la pagina Abbonamenti per maggiori dettagli.
AMBIENTEDIRITTO.IT EDITORE