DIRITTO DEL LAVORO - Licenziamento di un lavoratore assente per malattia - Discriminazione fondata sulla disabilità - Normativa nazionale che prevede lo stesso limite di numero di giorni di assenza per malattia per anno civile per tutti i lavoratori di un medesimo settore di attività - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Soluzioni ragionevoli - Artt. 2 e 5 Direttiva 2000/78/CE.